Besoins en main d'oeuvre 2009 Imprimer

Pour la 8ème année consécutive, le Pôle Emploi de la Région Réunion a mené une enquête fin novembre 2008, avec le concours du CREDOC, afin de connaître les besoins en main d'oeuvre (BMO) des entreprises réunionnaises affiliées à l'Assurance Chômage.

Sur un total de 8 660 projets de recrutement, 1 959 concernent des métiers du BTP répartis en 1 790 ouvriers, 63 techniciens et 106 cadres. Par rapport à l'année précédente, ces intentions sont en forte baisse de 47% !

 

 Le tableau ci-dessous a été réalisé à partir des données extraites du rapport d'enquête du Pôle Emploi de avril 2009 : 

 Enquête BMO 2009 - Résultats Réunion Normal 0 21

 

Est

Nord

Ouest

Sud

Réunion

Métiers du BTP

256

299

903

501

1959

Cadre du BTP

10

21

44

31

106

Technicien du BTP

6

25

20

12

63

Ouvriers du BTP

240

253

839

458

1790

Ouvriers qualifiés des TP

5

4

202

48

260

Maçons qualifiés

66

70

85

80

302

Plâtriers, charpentiers et ouvriers qualifiés du GO

10

14

189

37

249

Ouvriers non qualifiés du gros œuvre

20

50

195

45

310

Peintres et ouvriers qualifiés des finitions

39

23

47

49

159

Electriciens qualifiés

9

19

22

38

87

Plombiers et chauffagiste qualifiés

8

8

11

59

85

Menuisiers qualifiés, serruriers poseurs

12

17

3

20

52

Autres ouvriers qualifiés du second oeuvre

32

32

21

38

123

Ouvriers non qualifiés du second oeuvre

39

4

28

8

80

Conducteurs qualifiés d'engins de chantier

0

12

36

36

83

Les principaux résultats de l'enquête vont permettre au Pole Emploi de la Région Réunion :

  • de recenser les besoins en main d'oeuvre pour financer, aux demandeurs d'emploi, des formations adaptées aux profils recherchés par les employeurs;
    d'aider les demandeurs d'emploi par une meilleure connaissance du marché : dans le cadre de la nouvelles convention d'Assurance
  • chômage du 18 janvier 2006, les informations sur les métiers qui recrutent permettent également d'aider les demandeurs d'emploi à se reclasser plus facilement grâce à un accompagnement particulier prévu au sein de parcours personnalisés vers l'emploi.
  • d'informer les partenaires pour agir ensemble : ce recensement fournit des données indispensables à tous les partenaires du retour à l'emploi, qu'il s'agisse de l'ANPE, de l'AFPAR ou des maisons de l'emploi, mais aussi des Mission Locale, des Communes et des Conseil Régionaux et Généraux.

Les documents et les rapports originaux sont disponibles sur le site UNIstatis :

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Mise à jour le Vendredi, 22 Janvier 2016 05:34